tel +48790559909

Adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Mały i duży ZUS – poznaj zasady

Przedsiębiorcy uzyskujący niewielkie przychody mogą korzystać z ulgi, dzięki której płacą niższe składki ZUS. Suma składek do zapłaty, jeśli podmiot nie korzysta z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, wynosi 627,01 zł, pełny natomiast – 1 380,18 zł. Różnica jest znaczna.  

Duży ZUS

Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do odprowadzania składek na ZUS.  Ich wysokość ustalana jest w odniesieniu do wysokości średniego wynagrodzenia. W 2021 r. wynosi ono 5 259 zł. Podstawą wymiaru składek jest 60%, czyli od kwoty 3 155,40 zł w kwartale poprzedniego roku. Składki ZUS w 2021 r. wynoszą:

emerytalne – 615,93 zł,

rentowe – 252,43 zł,

chorobowe – 77,31 zł,

wypadkowe – 52,70 zł,

zdrowotne – 381,81 zł,

Fundusz Pracy – 77,31 zł.

Pełny ZUS wynosi 1 457,49 zł.

Mały ZUS

Jest to ulga dla nowych przedsiębiorców. Można z niej korzystać przez 24 miesiące.  Wysokość składek ustalana jest na podstawie minimalnego wynagrodzenia, które w 2021 r. wynosi 2 800 zł brutto.

Składki mały ZUS wynoszą:

emerytalna – 163,97 zł,

rentowa – 67,20 zł,

chorobowa – 20,58 zł,

wypadkowa – 14,03 zł,

zdrowotna – 381,81 zł.

Składki wynoszą 647,59 zł. Warto zwrócić się do firmy Master Biuro Rachunkowe Grażyna Ferenc, która rozlicza podmioty gospodarcze, z pytaniem: czy ulga na start jest korzystna, ponieważ nie można opłacać składki chorobowej. Większość podmiotów decyduje się na nią, a od 7. miesiąca przechodzi na mały ZUS, płacąc przez 2 lata, niższe składki.  Jest jeszcze mały ZUS Plus, adresowany do firm, które w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczyły 120 tys. zł. Mogą z niego skorzystać, jeśli prowadziły działalność w poprzednim roku kalendarzowym, przez minimum 60 dni. Ulga jest przeznaczona dla osób, które w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęcia działalności gospodarczej nie prowadziły innej pozarolniczej działalności i obecnie nie wykonują jej na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku pracowały na etacie i wykonywały czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności.